本市115學年度國小教師介聘及甄選作業，依作業時程分為市內教師介聘(含超額介聘及自願赴偏遠地區學校服務之教師介聘)、他縣市教師介聘及教師甄選等3階段，說明如下：
一、市內教師介聘：
- 一般教師缺及加註英語專長教師缺：各校缺額依規定控管8%後(有超額疑慮或學區調整者例外)，餘缺全數開列供市內教師介聘(含實驗教育學校介聘及超額介聘)。
- 專長類別教師缺：資訊、美術、音樂、自然、體育、雙語缺額僅供市内教師介聘，若有餘缺則控管開列公費生。
- 專輔教師缺：各校缺額以不控管為原則，除有超額疑慮者外，全數開列供市內教師介聘。
二、他縣市教師介聘：
(一)一般教師缺及加註英語專長教師缺：市內教師介聘後，缺額開列方式如下：
１、缺額數僅1名者，採尊重學校作法，缺額控管、開列至他縣市介聘或教師甄選。
２、缺額數大於1名者，控管缺額數2分之1(小數點無條件進位)，若有餘缺則開列至他縣市介聘或教師甄選。
(二)專輔教師缺：採尊重學校作法，缺額開列至他縣市介聘或教師甄選。
三、教師甄選：
- 一般教師缺及加註英語專長教師缺：市內教師介聘以及他縣市教師介聘之餘缺，全數納入正式教師甄選辦理。
- 實驗教育學校教師缺：實驗教育學校介聘後之餘缺，全數納入正式教師甄選辦理。
- 專長類別教師缺：市內教師介聘後，全數缺額控管開列公費生。
- 專輔教師缺：他縣市教師介聘後之餘缺，全數納入正式教師甄選辦理。
